ИзбранныеИзбранные
Нет избранных.
молчать или вмешаться?
я не так давно работаю здесь... 3-й месяц всего.так вот с первого дня один человек (девушка, сидящая в одной приемной со мной) меня невзлюбила: всячески меня игнорировала, отклоняла просьбы, кароче как могла портила мне жизнь... назовем ее А. она очень тяжелый человек сама по себе, но увы мне понадобилось время чтоб это понять.
с остальными складываются очень хорошие отношения.
есть у нас одна сотрудница, я с ней хорошо общаюсь с первого же дня, пишусь по асе. так вот у нее с этой А вышел конфликт, после которого сотрудница не выдержала и кинула чашкой в стену (ну психанул человек... с кем не бывает).
вот эта А идет к начальнику отдела кадров, стучит на барышню и ее хотят уволить. я только что это узнала. уволить хотят без предупреждения и штрафануть!!!!!!
что делать???????
у меня могут быть неприятности если я скажу и в то же время я чувствую что должна предупредить человека, ведь так не честно!
короче, плизззз, сайт!!!!! хочу вас слышать!
Этот вопрос задал
meliora 11.04.2008 в 16:54 и получил
советы(11).
Shaman 11.04.2008 в 23:33
В любом случае надо рассказать.А там она сама решит отстоять или найти другую работу и уйти оттуда самой.
FkmafFvtuf 12.04.2008 в 7:26
Поддерживаю всё, что выше.)
Dragon 12.04.2008 в 14:12
Тоже согласен с вышесказанным.
MrSnap 13.04.2008 в 19:15
Человека в обще очень сложно уволить с работы, скорее всего ей в начале по угрожают штрафам а потомпредложат написать по собственному желанию! Тем более наврятли в КЗоТе, найдется статья за разбитую чашку) кадровик наврядли особо что решает, ведь приказ об увольнении должен подписать ее непосредственный начальник, пускай к ниму идет и пытается разруливать! Shaman 13.04.2008 в 19:23
MrSnap сложно уволить? Вы откуда? С Америки или стран ЕС?Между прочим к сведению, что в странах СНГ запросто можно не только уволить, а практически все, что душе будет угодно...
MrSnap 13.04.2008 в 20:27
Ну если так подходить то и к столбу прикопаться можно! А за что ее можно уволить? За разбитую чашку? Самый простой способ уволить как не справляющиюся с обязанностями, но и при этом нужна аттестационная коммисия которая должна выдать акт, не ну конечно они могут на это все забить, но первая же проверка поставит их раком. Ну хотя я в питере, в киеве возможно по другому, другая страна, другие законы... Torentte 13.04.2008 в 21:02
Однозначно предупредить,ведь ты с ней отлично общаешся!!!А если не предупредиш эта сволочь А вскоре и тебя доведёт)
Brigitta 15.04.2008 в 11:44
Сваливать надо из такой компании, где поощряются доносы и практикуются штрафы и увольнения за всё, что угодно. meliora 17.04.2008 в 19:40
Предупредить не успела...девушку выгнали... вернее попросили уволиться...
Brigitta, свалить проще всего... сложнее попробовать прижиться и чему-то научиться. а я как раз второго хочу)
плюс ко всему в большой компании (нас около 600 чел.) это сделать вдвойне сложнее, но я люблю вызов, испытание... так я учусь.
С чего ты взяла что у нас практикуются штрафы? девушку никто не штрафовал.
nbvec222 30.12.2010 в 17:56
Объясни. Может, А уволят.
nikol 11.04.2008 в 17:23
думаю, нужно предупредить, может ей удасться себя отстоять до того как случится непоправимое, может пусть сама сходит к кадровку и обяснит ситуацию из своей стороны, надо действовать методами врага, только пусть не говорит о том, что ей извесно что решается вопрос о ее увольнении